よくある質問・採用までの流れ

• よくある質問
• 採用までの流れ

運営について

異動はありますか？

法人内施設での異動はありますが、ほとんどの施設が東松駅周辺のため転居を伴うことはありません。

どんな職員がいますか？

雰囲気を一言で言えば（難しいですが）、穏やかな職員が多いです。これも担当制保育や、保育に対する姿勢が表れていると思います。
職員紹介のページもご覧ください。

行事は多いですか？

行事は少ないです。あえて子どもに負担になる練習を省いています。これは職員が疲弊しないよう、保育に専念できるようにとの配慮でもあります。
詳しくは行事の考え方をご覧ください

土曜出勤はありますか

園児の利用がない月もあるのでまちまちですが、土曜日も園の利用状況によりだいたい月に１回程度です。勤務形態は年間変形労働制をとっております。

残業はありますか?

ほとんどありませんし、させません。
残業に関しては、どの園もすぐ帰るという雰囲気になっています。

経験が少なく不安です。

資格者でも未経験や経験が少ない方でもしっかり研修を行い実践の勉強を積んでいけます。メンター制度も設けており、少し上の先輩に仕事のことでもプライベートでもなんでも相談してみてください。

選考・応募について

面接は何回ありますか？

原則１回になります。園の見学はお気軽にお申し出ください。

配属はどのように決まりますか？

面接時に、ご希望をお聞きしますが、最終的には全体の職員の配置状況を勘案してご案内します。

ピアノが苦手でも応募できますか？

ピアノは原則不要です。保育の中でも音楽はわらべうたを行います。音楽センスはあったほうが良いですが、試験にもピアノはありません。

経験や資格がなくても応募できますか？

はい。場合により職員の配置状況によって保育士資格をお持ちでない方の保育士補助員としての募集を行うことがあります。

選考の流れを教えてください。

エントリ　→　履歴書送付　→　面接　→　内定
＊事前の園見学もお受けしております。

どんな職員を求めていますか。

保育士の仕事もさまざまな要素が必要で、それぞれ個性はあって良いと思いますが、保育に真面目であって欲しいと思います。そして、穏やかで相手を思いやれる方を望んでいます。

地方に住んでいるのですかが応募可能ですか?

はい、北から南まで地方出身の方が結構在籍しています。借り上げ制度もありますし、新卒の職員でも一人暮らしをしています。周囲は環境の良い郊外の街なので治安、雰囲気が良い地域です。ご安心ください。

待遇について

休みはどのようなものがあるのですか？

有給休暇はもちろん、下記の独自休暇があります。
特別休暇（3日〜５日）最長連続９日（土日含め）
詳しくはこちらの福利厚生ページへ

配属はどのように決まりますか？

面接時に、ご希望をお聞きしますが、最終的には全体の職員の配置状況を勘案してご案内します。

産休・育休はどんな制度がありますか？

産前産後休業については、産前が6週、産後が8週となっております。育児休業については、法定で通りです。

借り上げ社宅について教えてください。

現在は、概ね82000円の家賃上限の物件が借りられます。この上限まででしたら自己負担はありません。提携の不動産会社（ピタットハウス東松戸店）を経由していただくことが条件です。借上制度を利用する場合は、交通は5000円まで支給します。自ライフスタイルに合わせた立地、間取りを由に選んでいただけますので、職員の方から好評です。

給料の水準はどうでしょうか。

地域の平均的な水準であると思いますが、2年目以降、能力のある職員は処遇改善やその他の手当によって引き上げて行きます。親愛会では4.5ケ月（対基本給）の給与もあります。他園の場合、昇給や賞与もあまりないところもありますので目先の給与月額だけを比較しても結果として少ない場合が多いものです。待遇も大切ですが、長い目で見れば、皆さんがやりたい保育、内容で選ばれることをお勧めします。